Blog

Tentang Blog
Oleh : G. S. Adisaputro, SE

Pengertian I
Apa itu Blog? blog adalah salah satu halaman web yang di kelola secara individu atau organisasi tertentu untuk memaparkan penulisan, deskripsi, atau satu bahan grafik maupun video.

Pengertian II
blog atau weblog adalah catatan pribadi sesorang di internet. berisi informasi yang sering di update biasanya secara kronologis tergantung selera pemilik blog. blog lebih identik dengan sebuah catatan harian (diary). Blog bisa dibaca siapa aja, Fokus sebuah blog terhadap suatu objek informasi, misalnya politik, web design, olah raga dll. tapi kebanyakan blog seperti agenda pribadi yang berisi informasi dari seseorang blogger dan ide-idenya.

Beberapa Ciri Blog :
1. Materi/Artikel biasanya berupa informasi, yang bisa dibagi menjadi beberapa kategori
2. Fasilitas arsip untuk informasi yang di buat
3. Fasilitas untuk memberikan komentar (comment)
4. Link ke web/blog favorit atau yang sering dikujungi (blogroll)
5. Terdapat statistic pengunjung.

Program affiliate merupakan sumber terbesar bagi seorang blogger itu untuk mendapatkan income value yang tinggi, adapun salah satu cara promosinya adalah dengan :
1. Meletakkan Banner Affiliate Pada Blog
2. Link Affiliate Pada Text Post
3. Membuat Review Produk
4. Comment Blog Orang Lain

PEMIMPIN YANG BERSIH

PEMIMPIN YANG BERSIH TRANSPARAN PROFESIONAL  DI ERA KETIDAK PASTIAN

 Oleh : Samsu Rizal, S.Kom

Tema kepemimpinan sangat menarik dan tidak akan ada habisnya untuk dibahas, apalagi mengingat negara kita yang boleh dikatakan dalam kondisi ketidak pastian dibutuhkan sosok pemimpin yang bisa manangani semua permasalahan yang ada dinegara kita. Kepemimpinan lahir sebagai suatu proses alam dari perilaku dan budaya manusia yang terlahir sebagai mahluk yang memiliki ketergantungan sosial (zoon politicon) yang sangat tinggi dalam memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya (homo sapiens). ABRAHAM MASLOW mengidentifikasi adanya 5 tingkat kebutuhan manusia :

 1.  kebutuhan biologis,

 2.  kebutuhan akan rasa aman,

 3.  kebutuhan untuk diterima dan dihormati orang lain,

 4.  kebutuhan untuk mempunyai citra yang baik

 5.  kebutuhan untuk menunjukkan prestasi yang baik.

Usaha untuk memenuhi kebutuhannya,  manusia kemudian hidup membuat kelompok dari yang terkecil sampai yang terbesar sebagai mediator  kebutuhan serta menjaga berbagai kepentingannya. Bermula dari hanya sebuah kelompok, berkembang hingga menjadi suatu bangsa. Dalam konteks inilah, sebagaimana dikatakan Plato dalam filsafat negara, lahir istilah kontrak sosial dan pemimpin atau kepemimpinan.

 

Arti kepemimpinan

Mengutip Henry Pratt Fairchild pemimpin dalam pengertian umum adalah seorang yang memimpin, dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan mengatur, menujukan, mengorganisir atau mengontrol usaha/upaya orang lain, atau melalui prestise, kekuasaan, atau posisinya. Dalam pengertian terbatas, pemimpin adalah seorang yang memimpin dengan bantuan kualitas-kualitas persuasifnya, dan akseptansi/ penerimaan secara sukarela oleh para pengikut.

Menurut Warren Bennis dan Burt Nanus, seperti yang dikutip Henry dan Richard Blackaby, ditemukan ada lebih dari 850 rumusan tentang kepemimpinan. Mengutip pelbagai pandangan umum tentang makna kepemimpinan, sebagai: ”Proses dengan mana seorang agen menyebabkan seorang bawahan bertingkah laku menurut satu cara tertentu. Kegiatan mempengaruhi orang-orang agar bekerjasama untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan. Kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mereka suka berusaha mencapai tujuan-tujuan kelompok. Seni untuk mempengaruhi tingkah laku manusia, kemampuan untuk membimbing orang. Kepemimpinan adalah proses pengaruh sosial melalui mana seseorang dapat memperoleh bantuan dari orang lain dalam mencapai sebuah gol (kartini Kartono)”.   

Pemimpin yang melayani adalah pemimpin yang dapat mengendalikan ego dan kepentingan pribadinya melebihi kepentingan publik atau mereka yang dipimpinnya. Mengendalikan ego berarti dapat mengendalikan diri ketika tekanan maupun tantangan yang dihadapi menjadi begitu berat. Seorang pemimpin sejati selalu dalam keadaan tenang, penuh pengendalian diri dan tidak mudah emosi. Dinegara kita lebih banyak pemimpin yang justru minta dilayani masyarakat.

 

Kepala Yang Melayani (MetodaKepemimpinan).

 Seorang pemimpin sejati tidak cukup hanya memiliki hati atau karakter semata, tetapi juga harus memiliki serangkaian metoda kepemimpinan agar dapat menjadi pemimpin yang efektif. Banyak sekali pemimpin memiliki kualitas dari aspek yang pertama, yaitu karakter dan integritas seorang pemimpin, tetapi ketika menjadi pemimpin formal, justru tidak efektif sama sekali karena tidak memiliki metoda kepemimpinan yang baik. Contoh adalah para pemimpin karismatik ataupun pemimpin yang menjadi simbol perjuangan rakyat, seperti Corazon Aquino, Nelson Mandela, bahkan mungkin Mahatma Gandhi, dan masih banyak lagi menjadi pemimpin yang tidak efektif ketika menjabat secara formal menjadi presiden. Hal ini karena mereka tidak memiliki metoda kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola mereka yang dipimpinnya. Tidak banyak pemimpin yang memiliki kemampuan metoda kepemimpinan ini. Karena hal ini tidak pernah diajarkan di sekolah-sekolah formal. Oleh karena itu seringkali dalam berbagai kesempatan meminta institusi formal agar memperhatikan ketrampilan seperti ini yang kami sebut dengan softskill atau personal skill. Dalam salah satu artikel di economist.com ada sebuah ulasan berjudul Can Leadership Be Taught. Dibahas bahwa kepemimpinan (dalam hal ini metoda kepemimpinan) dapat diajarkan sehingga melengkapi mereka yang memiliki karakter kepemimpinan. Ada tiga hal penting dalam metoda kepemimpinan, yaitu:

 

1. Kepemimpinan yang efektif dimulai dengan visi yang jelas. Visi ini merupakan sebuah daya atau kekuatan untuk melakukan perubahan, yang mendorong terjadinya proses ledakan kreatifitas yang dahsyat melalui integrasi maupun sinergi berbagai keahlian dari orang-orang yang ada dalam organisasi tersebut. Visi yang jelas dapat secara dahsyat mendorong terjadinya perubahan dalam organisasi. Seorang pemimpin adalah inspirator perubahan dan visioner, yaitu memiliki visi yang jelas kemana organisasinya akan menuju. Kepemimpinan secara sederhana adalah proses untuk membawa orang-orang atau organisasi yang dipimpinnya menuju suatu tujuan (goal) yang jelas. Tanpa visi, kepemimpinan tidak ada artinya sama sekali. Visi inilah yang mendorong sebuah organisasi untuk senantiasa tumbuh dan belajar, serta berkembang dalam mempertahankan survivalnya sehingga bisa bertahan sampai beberapa generasi.

 Ada dua aspek mengenai visi, yaitu visionary role dan implementation role. Artinya seorang pemimpin tidak hanya dapat membangun atau menciptakan visi bagi organisasinya tetapi memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan visi tersebut ke dalam suatu rangkaian tindakan atau kegiatan yang diperlukan untuk mencapai visi itu.

2. Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang yang sangat responsive. Artinya dia selalu tanggap terhadap setiap permasalahan, kebutuhan, harapan dan impian dari masyarakat yang dipimpinnya. Selain itu selalu aktif dan proaktif dalam mencari solusi dari setiap permasalahan ataupun tantangan yang dihadapi organisasinya.

3. Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang pelatih atau pendamping bagi orang-orang yang dipimpinnya (performance coach). Artinya dia memiliki kemampuan untuk menginspirasi, mendorong dan memampukan anak buahnya dalam menyusun perencanaan (termasuk rencana kegiatan, target atau sasaran, rencana kebutuhan sumber daya, dan sebagainya), melakukan kegiatan sehari-hari (monitoring dan pengendalian), dan mengevaluasi kinerja dari anak buahnya.

 

Tangan Yang Melayani (Perilaku Kepemimpinan)

Pemimpin sejati bukan sekedar memperlihatkan karakter dan integritas, serta memiliki kemampuan dalam metoda kepemimpinan, tetapi dia harus menunjukkan perilaku maupun kebiasaan seorang pemimpin. Dalam buku Ken Blanchard tersebut disebutkan ada empat perilaku seorang pemimpin, yaitu: Pemimpin tidak hanya sekedar memuaskan mereka yang dipimpinnya, tetapi sungguh-sungguh memiliki kerinduan senantiasa untuk memuaskan Sang pencipta. Artinya dia hidup dalam perilaku yang sejalan dengan Agama. Dia memiliki misi untuk senantiasa memuliakan Tuhan dalam setiap apa yang dipikirkan, dikatakan dan diperbuatnya.

Pemimpin sejati fokus pada hal-hal spiritual dibandingkan dengan sekedar kesuksesan duniawi. Baginya kekayaan dan kemakmuran adalah untuk dapat memberi dan beramal lebih banyak. Apapun yang dilakukan bukan untuk mendapat penghargaan, tetapi untuk melayani sesamanya.

Dan dia lebih mengutamakan hubungan atau relasi yang penuh kasih dan penghargaan, dibandingkan dengan status dan kekuasaan semata. Pemimpin sejati senantiasa mau belajar dan bertumbuh dalam berbagai aspek, baik pengetahuan, kesehatan, keuangan, relasi, dan sebagainya.
Demikian kepemimpinan yang melayani menurut Ken Blanchard yang menurut saya sangat relevan dengan situasi krisis kepemimpinan yang dialami oleh bangsa Indonesia. Bahkan menurut Danah Zohar, penulis buku Spiritual Intelligence: SQ the Ultimate Intelligence, salah satu tolok ukur kecerdasan spiritual adalah kepemimpinan yang melayani (servant leadership). Bahkan dalam suatu penelitian yang dilakukan oleh Gay Hendrick dan Kate Luderman, menunjukkan bahwa pemimpin-pemimpin yang berhasil membawa perusahaannya ke puncak kesuksesan biasanya adalah pemimpin yang memiliki SQ yang tinggi. Mereka biasanya adalah orang-orang yang memiliki integritas, terbuka, mampu menerima kritik, rendah hati, mampu memahami orang lain dengan baik, terinspirasi oleh visi, mengenal dirinya sendiri dengan baik, memiliki spiritualitas yang tinggi, dan selalu mengupayakan yang terbaik bagi diri mereka sendiri maupun bagi orang lain.

Semoga dengan apa yang telah dijelaskan diatas, negara kita dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang bersih, transparan dan profesional (btp) dimasa yang akan datang, guna menghadapi tantangan yang lebih berat bagi generasi masa depan amin.

“ Pemimpin yang benar bukanlah pemimpin yang tidak pernah melakukan kesalahan, tetapi pemimpin yang pandai dan cepat memperbaiki kesalahaannya”.

 

 

 

Teknik Install Windows Xp

INSTALL  WINDOWS XP

Oleh : Giri Satriyo Adisaputro, SE

 

  • xp1Tekan F1/DEL/Perintah lainnya  untuk SETUP BIOS  
  • Pilih menu Boot
  • Boot pertama menjadi ( 1st Boot Device)  à CD-Rom Group
  • Boot kedua  ( 2st Boot Device)  à Hard Drive Group
  • Cara merubahnya tekan (+) untuk menaikannya (-) untuk menurunkannya
  • Selanjutnya Tekan F10, Save Configuration Change and ? Pilih ok
  • Press any key from Boot Cd  à tekan sembarang tombol / Enter
  • Windows XP Profesional Setup
  • Wellcome to setup à pilih enter
  • Akan menampilkan End User Licence Agreement à Tekan F8 untuk “ I Agree”
  • Untuk  memformat harrdisk, pilih delete partisi jika ada partisi di harddisk tsb,
  • Terdapat beberapa pilihan : Enter = Install
  • D  = Delete Partision,   F3 = Quit
  • Pilih  (D) untuk Delete Partision yang ada, karena hanya ada 1 partisi.
  • kemudian à Enter
  • You asked Setup to delete the partition? à Pilih L / Delete untuk menghapus partisi yang ada.
  • Selanjutnya klik C untuk create partition
  • Untuk membuat 2 partisi,  misalnya Hardisk kita  80 GB,  C  dibuat  menjadi setengah “35000mb” sesuai keinginan à kemudian tekan Enter untuk Create,       Sisa partisinya / Unpartitioned space : 44999mb  kemudian klik C untuk create   partition  selanjutnya  pilih “d”
  • Klik enter untuk create
  • Unpartition space à jadi D = nya
  • Klik Directori C-nya yang akan diinstall à pilih enter untuk install
  • Pilih à Format the partition Using the NTFS file system
  • kemudian pilih enter untuk install
  • Regional and Language Option
  • Costoizenya pilih à Indonesian dan
  • Locationnya pilih à Indonesia
  • Selanjutnya à Next
  • Personal your software
  • Isi Namenya     =        dan  Organization =
  • Selanjutnya à Next
  • Your Product Key
  • Isi Keynya : ___  selanjutnya à Next
  • Computer Name and Administrator Password
  • Isi         Coputer Name :
  • Type and Administrator Password =
  • Admin pass      =
  • Confirm pass    =
  • Selanjutnya Next
  • Date and Time Setting
  • Date & Time     :  Diisi waktunya  
  • Time Zone        :  Jam
  • Kemudian pilih  Next
  • Network Setting à Pilih Typical setting à Next
  • Workgroup or computer Domain à Next
  • Display Setting à Ok
  • Ok
  • klik Next
  • Not Right Now à next
  • How will this computer connect to the internet?
  • Pilih LAN untuk koneksi internet menggunakan jaringan kemudian tekan Next
  • Setting Up a high speed connection
  • Obtain IP automatically     : klik tanda centang
  • Obtain DNS automatically : klik tanda centang Selanjutnya Next
  • Ready to register with Microsoft?
  • Are you ready to register with Microsoft?    Pilih Yes  
  • Who will use this computer?    Next
  • Thank you à Finish
  • Selanjutnya format Direktori D-nya, caranya klik kanan windows explorer di direktori d pilih quik  format ( untuk format cepat)
  • Selanjutnya install software2 pendukungnya
  • Jangan lupa antivirus.

 

Note :

Share Pengalaman Install Windows Xp, Pakailah Software original untuk Install Windows Xp, karena lebih terjamin Securitynya !

 

 

 

 

 

 

 

Partisi pada Windows Vista

Seputar Partisi Harddisk pada Windows Vista

Oleh. Giri S.Adisaputro, SE

 

vista1.          Mempartisi Harddisk pada Windows Vista.

Pada windows Xp apabila kita terlanjur membuat Partisi Harddisk hanya satu partisi saja “C”  kita dapat merubah menjadi dua partisi dengan menggunakan software Partisi Macic atau software lainnya yang mempunya fungsi untuk memecah partisi harddisk.

 Keistimewaan pada  windows vista untuk mempartisi harddisk, fungsi itu sudah ada pada operating sistemnya.

 hardisk

Langkah-langkah untuk mempartisi hardisk pada windows vista sbb :

1.          Klik Start  -> control panel, kemudian pada kotak search ketik partition.

2.         Pilih create and format hardisk partition.

3.         Klik kanan pada area harddisk yang belum dialokasikan (belum dipartisi). Kemudian klik “new simple volume” untuk membuat partisi baru, tentukan jenis partisi (FAT atau NTFS),  label harddisk dan ukuran parisi baru tersebut.

4.         Selesai klik next.

 

Merubah Ukuran Parisi Harddisk.

 Windows vista mempunyai kemampuan untuk memperkecil atau memperbesar ukuran partisi harddisk yang sudah ada (tetapi ada batasan seberapa kecil atau besar kita bisa mengubah ukuran partisinya).

 

Langkah-langkahnya sbb :

1.       Pertama kita masuk ke menu pengaturan “create and format harddisk partition” / disk management (langkahnya seperti diatas)

2.       Klik kanan pada partisi harddisk yang akan di ubah ukurannya. Pilih “Shrink volume” untuk mengecilkan ukuran partisi atasy “extend volume” untuk membesarkan partisi 

3.      Pada size of avaliable shrink space mb  terdapat ukuran partisi harddik yang ada, enter the amount of space to shrink space in mb (masukan tambahan ukuran partisi yang diinginkan) langkah selanjutnya  klik shrink, selesai. 

 

Note :

Kalau belum pernah mengutak atik partisi harddisk pada windows vista sebaiknya backup terlebih dahulu data-data di komputer, lebih  aman apabila di dampingi orang IT atau rekan yang sudah paham.

windows vista

Tips Meningkatkan Keamanan pada Windows Vista.

Oleh : Giri S. Adisaputro, SE

 computer-security31

Tidak ada satu pun sistem Operasi Komputer yang betul-betul aman seratus persen. Tetapi alangkah baiknya kalau kita bisa mengetahui tingkat keamanan sistem operasi komputer yang kita gunakan.

Langkah Pertama yang harus kita lakukan dalam soal keamanan komputer  padah windows vista  adalah melihat kondisi keamanan komputer secara umum, dengan cara :

 

1.         Klik Start Menu pilih Control Panel. Kemudian pilih “Check this Computer Security” pada bagian security.

2.         Terdapat empat unsur keamanan utama yang bisa diawasi melalui security center  yaitu :

a.                 Firewall

b.                 Automatic updating

c.                  Malware Protection

d.                Other Security Settings.

3.         Kita bisa melihat status dari masing-masing bagian dengan tanda-tanda sebagai berikut :

·                   Warna Hijau menunjukan unsur keamanan berjalan sesuai sistem

·                   Warna Kuning menunjukan adanya trouble/masalah yang perlu mendapatkan perhatian

·                   Warna Merah menunjukan adanya masalah yang serius yang perlu ditindak lanjutin admin/pengguna windows.

4.         Untuk melihat lebih detail ke salah satu bagian dengan cara klik tanda panah ganda ke bawah.

5.         Untuk Jenis anti virus tertentu biasanya update secara online, tetapi ada juga anti virus yang updatenya secara manual. Sebaiknya perlu diperhatikan secara serius update anti virus tersebut agar komputer kita bisa memproteksi diri terhadap varian-varian virus baru.

 firewall

Mengatur Firewall.

Windows Firewall digunakan untuk mengatur arus lalu lintas dari dan ke komputer. Apakah sebuah prgram boleh mengakses jaringan atau tidak semuanya tergantung pada fungsi firewall.

 

Langkah untuk mengatur Firewall :

1.         Aktifkan security center pada windows vista, kemudian  klik windows firewall terdapat pada bagian kiri jendela windows security center.

2.         Langkah selanjutnya pilih Change Setting untuk menampilkan jendela windows firewall settings.

3.         Pada Menu windows firewall setting klik lingkaran disebelah kanan perisai hijau untuk mengaktifkan windows firewall dan klik lingkaran di sebelah kanan perisai merah untuk mematikannya.

4.         Terdapat pilihan block all incoming connections untuk mematikan semua komunikasi dengan jaringan.

5.         Klik tab exceptions (pada menu) untuk membuka akses bagi program tertentu.

6.         Klik kotak disisi kiri nama program untuk memberikan tanda centang dan memperbolehkan program mengakses internet. Jika tidak di centang maka program tidak bisa untuk  mengakses internet. Demikian juga untuk share printer dan file tinggal memberikan tanda centang pada tempatnya.